У Луганській ОВА запровадили систему KPI для контролю зарплат чиновників

У Луганській обласній військовій адміністрації запровадили систему ключових показників ефективності (KPI) для регулювання зарплат посадовців. Про це повідомив начальник Луганської ОВА Олексій Харченко під час пресконференції 21 серпня, передає SD.UA.

Відповідаючи на запитання щодо рівня заробітних плат співробітників адміністрації, Харченко наголосив, що більшість працівників отримують, на його думку, неконкурентну винагороду.

«Це на рівні 17 тисяч, але об’єктивно це не відповідає ринку праці. Тому у більшості не те, що надмірні зарплати, а малі та неконкурентні у державному секторі», – зазначив він.

Водночас очільник області підтвердив, що існує категорія посадовців із вищими зарплатами, які відповідають займаним посадам. За його словами, впровадження KPI дозволить оцінювати ефективність роботи кожного працівника та регулювати оплату праці відповідно до виконаних завдань.

Окремо Харченко прокоментував інформацію про зарплату свого заступника Олексія Смирнова. У липні він отримав 180 тисяч гривень. Начальник ОВА наголосив, що ця сума була разовою виплатою.

Смирнов пояснив, що отримує зарплату відповідно до чинного законодавства.

«Той раз, коли було 180 тисяч, відповідно до законодавства, я маю право на матеріальну допомогу, тому вона і була виплачена. Є правоохоронні органи, вони перевіряють мої доходи, і мені тут немає що коментувати», – сказав він.

Нагадаємо, Олексій Харченко є головою Луганської обласної державної адміністрації з 17 квітня 2025 року. До призначення на цю посаду він очолював військово-цивільну адміністрацію міста Сіверськодонецька. 

Читайте також: Нардепка Скороход пропонує приєднати Донеччину та Луганщину до сусідніх областей

---